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직장생활을 하던 여성들이 많지 않았던 예전에는 직장내에서 어떻게 남자직원들과의 경쟁에서 승리할지, 어떻게 그들과 잘 어울려 살아갈지를 고민했다. 그러나 일하는 여성 1천만 시대를 맞은 지금은 그 고민의 방향이
약간 달라졌다. 일하는 여성이 늘어났다는 것은 여성끼리의 경쟁과 갈등도 그만큼 늘었음을 의미하기 때문이다.
『여자의 카리스마는 따로 있다』는 여성들이 경쟁 위주의 현실에 직면했을 때 '조화'를 이뤄나가기 위해 어떻게 하는지 자세히 알아본다. 먼저 여성들이 파악해야 할 그녀들의 심리를 알아보고 인정받는 여성은
어떻게 여성의 마음을 움직일 줄 아는지 살펴본다.
그리고 마지막으로 세상 모두를 내 편으로 만드는 아름다운 카리스마를 지니는 지혜를 소개하며 마무리한다. 모든 여성들이 공감하면서도 쉬쉬해온 이야기를 풀어나가는 이 책을 통해 여성들은 여성들에게
인정받으면서 남자직원들과의 경쟁에서도 밀리지 않는 만족한 직장생활을 할 수 있을 것이다.
들어가는 글_ 아군의 지지 없이는 승리할 수 없다
1부 여자들이 파악해야 할 여자의 심리
돌아가보자, 소녀시절로
갈등의 씨앗은 언제 뿌려졌는가?|여자들은 정말 싸울 줄 모를까?|소녀들은 지금도 혼란스럽다
발톱을 숨기고 싸우는 여자들
자매끼리 싸워서는 안 된다?|여성에 대한 이중적 잣대는 여전하다|이제는 인정해야 할 사실들
2부 인정받는 여자는 여자의 마음을 움직일 줄 안다
공과 사 : 인간관계의 적당한 선 긋기
약이 되고 독이 되는 여자들의 사교능력|우정이 먼저냐 경쟁이 먼저냐|'같은 여자'라서 더 참아야 할 때|죄책감을 버리고 솔직히 얘기하자
이중성 : 적군인지 아군인지 파악하라
앞에서 웃고 뒤에서 흉보는 심리|왜 정정당당하지 못하는가?|착하게 보이는 것만이 최선은 아니다|갈등의 씨앗을 키우지 말자
성적 매력 : 질투와 열등감을 다스려라
외모는 여자의 무기인가?|예쁜 여자가 미우면서 부러운 심정|남자들의 관심을 독점하려는 여자|직장 내 이성문제는 갈등의 화약고|서로 다치지 않고 싸우는 방법
일과 가사 : 이해와 협조를 이끌어내는 방법
일하는 엄마들의 공통된 고민|부모라는 이름의 덫|일과 가정 사이의 균형 맞추기|서로를 도우면서 더 끈끈해지는 관계
상하관계 : 저 산을 넘어야 내 몫을 얻을 수 있다
마초형 여자 상사의 탄생 배경|그녀는 왜 남자처럼 변했는가?|두 사람을 위한 자리|변화의 과정에 서 있는 여자들
세대차이 : 혼자 힘으로는 일어설 수 없다
달라진 세상, 충돌하는 여자들|한 발만 물러서면 이해할 수 있다|멘토와 멘티의 충돌|모녀관계에서 경쟁관계로 돌아설 때|세대를 뛰어넘는 인간관계 쌓기
조직력 : 내 힘을 키우려면 조직의 힘부터 키워라
위계질서 없는 조직은 흔들리게 마련이다|'가족 같은'이란 말의 함정|뭉쳐야 살 수 있다|공생관계를 만들기 위해
3부 세상 모두를 내 편으로 만들라
운동에서 얻는 지혜
사무실과 경기장의 공통점|스타는 필요 없다
아름다운 카리스마를 위해
스스로를 돌아보기|사회가 해야 할 일|개인이 해야 할 일|힘은 나눌수록 커진다는 진리|세상이 나를 돕게 하려면
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일하는 여자 1천만 시대!
여자를 움직일 줄 아는 여자,
여자들이 키워주는 여자가 돼라!
출간 의의
직장에서 함께 일하는 여성들 간의
보이지 않는 갈등과 경쟁 심리에 대한 흥미로운 고찰
사회 전 분야에서 여성 리더들의 활약이 늘어나고 있다. 이들의 활동을 보면 조직의 '마스코트'가 아닌 실질적 '힘'을 가진 리더들이라는 점에서 이전 시대와 달라진 여성의 위상을 확인할 수 있다. 이들이
선두에 설 수 있었던 것은 일하는 여성의 수가 늘었기 때문이다. 한결 풍부해지고 고급화된 여성 인력은 뛰어난 여성 인재를 끊임없이 배출하고 있다. 발표에 따르면 우리 사회에서 일하는 여성의 수는 이미 1천만 명을
넘어섰다.
일하는 여성이 늘어났다는 것은 여성끼리의 경쟁과 갈등도 늘었음을 의미한다. 즉, 서로 목표를 향해 달리다 보니 여자끼리 경쟁하고, 의사결정 과정에서 부딪히고, 업무를 추진하며 대립하는 일이 흔해진
것이다. 이런 현상은 여성에 대한 사회적 통념에 어긋나는 일이다. '여성' 하면 대부분 상냥하고 친절하고 따뜻한 이미지를 떠올린다. '여성성'에 대한 이런 사회적 통념은 여성들 사이에 갈등이 생겨도 드러내놓고
해결하는 데 장애가 된다. 상냥하고 친절해야 할 여성이 갈등과 경쟁심을 드러내는 것은 여성성에 위배되는 일이기 때문이다. 이러한 모순은 직장에서 일하는 모든 여성들이 겪는 현실이며, 함께 고민하고 풀어야 할
숙제다.
이제 직장 내 갈등을 남자 대 여자로 구분하는 시대는 지났다. 지금은 남성 중심의 조직문화에 여성이 어떻게 하면 안착할 수 있을까 고민하는 시기가 아니다. 지금 일하는 여성들에게는 늘어난 여성 동료의
수만큼 그들과의 인간관계를 관리할 줄 아는 지혜가 필요하다. 여성을 이해하고, 그들과의 갈등을 지혜롭게 풀고, 그들로부터 도움을 이끌어내는 지혜. 그 지혜로움이 여성을 성공의 문으로 안내할 것이다.
주요 내용
여자들도 모르는 여자의 심리
여자들은 서로에 대한 갈등을 쉽게 털어놓지 못한다. 뒤에서 흉을 보거나 불만이 있어도 아닌 척 감추는 경우가 많다. 남자동료에게는 쉽게 항의를 해도 여자동료에게는 하지 못하는 경우도 많다. 왜일까? 현대
사회에서는 여성이 사회적인 야심을 갖는 것을 인정한다. 하지만 그 과정에서 공격성을 드러내는 것은 부정적으로 본다. 친절하고 상냥한 여성의 이미지는 상대를 이기고야 말겠다는 경쟁심리와 상충되기 때문이다. 여자는
어디까지나 '여자답게' 성공해야 한다. 착하고 친절하고 다정함을 잃지 말아야 한다. 강한 여자는 여자답지 못한 여자, 나쁜 여자로 불리기 쉽다.
이처럼 함께 일하는 여성들 사이의 갈등은 개인 사이의 사소한 문제로 비칠 수도 있지만, 실은 사회와 문화가 그 배경에 깔려 있다. 이러한 배경을 이해한다면 여자들 간의 복잡미묘한 인간관계를 해결하는 데
도움을 얻을 수 있다.
인정받는 여자는 여자의 마음을 움직일 줄 안다
애인보다, 남편보다 하루 중 더 많은 시간을 함께 하는 여자 동료들. 여자들에게는 특유의 친교능력이 있다. 그래서 서로의 속내를 털어놓으며 쉽게 친해진다. 하지만 이러한 여성들 사이의 친교 능력이 때로는
갈등의 원인이 되기도 한다. 언니 같아서, 자매 같아서 서로에 대한 불만을 감추다 보니 갈등의 골은 깊어만 진다. 이 책은 '공과 사, 이중성, 성적 매력, 일과 가사, 상하관계, 세대차이, 조직력' 등 '
여성VS여성' 갈등의 대표적인 예 7가지를 들어본다. 이러한 과정을 살펴보면 갈등의 해법을 찾아보고, 그 과정에서 여성 자신의 파워를 키울 수 있는 방법을 모색할 수 있다.
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