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종류 : 종이책

인적자원관리(독학사 2단계)(한권으로 합격하기)(2012)(무료MP3파일)(신지원 독학사2단계(한권으로합격하기)(2012))

저자
황사빈 , 전재완 지음
출판사
신지원 | 2012.02.10
형태
판형 B5 | 페이지 수 385 | ISBN
ISBN 10-896269235X
ISBN 13-9788962692358
정가
20,00014,000
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정보 제공 : 교보문고 YES24 인터파크도서 반디앤루니스 도서11번가

책소개

- 독자대상 : 독학사 준비생 인적자원관리 학습자
- 구성 : 이론정리+문제
- 특징 :
①2011년 기출문제의 완벽 복원, 수록
②최근 기출문제를 중심으로 한 핵심내용 요약 정리

▶ 무료 MP3 파일은 출판사 홈페이지(http://www.sinjiwon.co.kr)를 통해 제공됩니다.

저자소개

저자 황사빈

저서 (총 70권)
경제학 박사. 한국경제신문사 한경아카데미 외래교수, 인천기능대학 평생교육원, 인천시 공무원교육원, 경원대학교 사회교육원 외래교수, 성결대학교 평생교육원 외래교수, 동국대학교 전산교육원 외래교수, 상명대학교 경제학과 강사, 한국방송통신대학교 경영학부 강사, 인하대 평생교육원, 인하대학교 경영학부 강사, 종로 육서당고시학원 전임교수, 강원대학교 산학협력단, 농협대학 유통관리사 과정 강의, 지식경제부 연수원, 한국생산성본부, 한국표준협회, 서울체신청, 전남체신청 유통관리사 과정 강의 등을 역임하였다. 현재 EBS 유통관리사 강의, 한국방송통신대학교 경영학과.산학협력단 강사. 저서로는 'EBS유통관리사 2급 종합본', '공사 공단 경영학', '마케팅원론', '인적자원관리', '마케팅조사', '경영정보론', '경영조직론'이 있다.

저자 전재완

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목차

이론편

1장 인적자원관리의 기초개념
01 인적자원관리의 의의와 성격
02 인적자원관리자의 역할
03 인적자원관리의 전개과정
04 인적자원관리의 연구접근법

2장 인적자원관리의 개념모형
01 인적자원관리 개념모형의 설계
02 인적자원관리의 목표와 방침
03 인적자원관리의 환경

3장 직무분석과 직무평가
01 직무분석
02 직무평가
03 직무분류

4장 인사고과
01 인사고과의 의의와 목적
02 인사고과의 방법
03 평가의 오류와 공정성 확보

5장 인적자원의 확보관리
01 인력계획
02 모집관리
03 선발관리
04 배치관리

6장 인적자원의 개발관리
01 경력관리
02 이동.승진관리
03 교육훈련관리

7장 인적자원의 활용관리
01 활용관리의 기본방향과 배경이론
02 직무설계
03 다양성관리

8장 인적자원의 보상관리
01 임금관리
02 복지후생관리

9장 인적자원의 유지관리
01 인간관계관리
02 노사관계관리

10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사
01 인적자원정보시스템
02 인적자원감사

11장 전략적 인적자원관리
01 전략적 인적자원관리의 형성과 개념
02 고성과 조직
03 인사의 전략적 역할

문제편

1장 인적자원관리의 기초개념
객관식
주관식

2장 인적자원관리의 개념모형
객관식
주관식

3장 직무분석과 직무평가
객관식
주관식

4장 인사고과
객관식
주관식

5장 인적자원의 확보관리
객관식
주관식

6장 인적자원의 개발관리
객관식
주관식

7장 인적자원의 활용관리
객관식
주관식

8장 인적자원의 보상관리
객관식
주관식

9장 인적자원의 유지관리
객관식
주관식

10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사
객관식
주관식

11장 전략적 인적자원관리
객관식
주관식

부 록
2009년 인적자원관리 기출문제
2010년 인적자원관리 기출문제
2011년 인적자원관리 기출문제

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