책

2012 신경향 컬러리스트 필기시험
초보자도 이해하기 쉬운 체계적인 이론 정리
산업기사ㆍ기사 2,600개 기출문제에 대한 100% 해설수록
기출문제의 출제 빈도를 분석하여 중요도 제시
이론집, 기출문제집, 기출문제 해설집+ 부록! 핵심 요약집

한국산업인력공단에서 매년 시행하고 있는 컬러리스트 산업기사ㆍ기사 자격증 시험은 2002년 12월 1회를 시작으로 올해로 10년이 되었다. 명실공이 공단의 비중 있는 자격증 시험으로 자리 잡은 컬러리스트는 환경이나 제품, 패션, 미용, 시각디자인 등의 영역에서 가장 기본이 되는 ‘색채 전문가’를 배출함으로써 디자인을 고부가가치산업으로 육성한다는 취지하에 시행되고 있다.
일반적인 국가자격증시험과 마찬가지로 「컬러리스트」 시험 역시 ‘중요한 Key Point를 정확히 아는 것’과 어떤 문제가 가장 ‘빈도수가 높은가를 파악하는 것’이 관건이다. <2012 신경향 컬러리스트 필기시험>은 2011년부터 ‘새로 개정된 출제기준’에 맞춰 수험자들이 실수하기 쉬운 부분과 꼭 짚고 넘어가야 할 사항들을 분석하여 간략하게 정리함으로써 단기간에 효과적으로 합격에 이르게 하는 길잡이 역할을 해줄 것이다.
본 수험서는 최신 기출 문제(2007년도 제10회부터 2011년 22회차까지 산업기사 13회분, 기사 13회분) 총 2,600개를 수록하고 있다. 무엇보다 본 수험서는 <이론집> 본문에 출제 빈도수가 높은 중요 키워드와 구문에 형광펜과 밑줄 그리고 출제 회차를 표시하여 수험자들이 한눈에 중요도를 알 수 있도록 하였다. 또한 <기출문제 해설집>에서도 빈도수에 따라 별표로 상, 중, 하를 표기하여 수험자들이 효과적으로 내용을 정리할 수 있게 하였다.

<2012 신경향 컬러리스트 필기시험>은 총 3권의 본 책과 부록으로 구성되어 있다.
제1권인 <이론집>에서는 새롭게 개정된 출제기준에 맞추어 목차를 구성하였다. 2011년 새로 개정된 기준이란, 사실상 실용적인 이론에 비중을 좀더 둔다는 것 이외에 총 5과목인 과거 이론 구성과 크게 다르지 않다. 가령 오스트발트 색체계와 같이 비실용적인 이론은 축소되고 실생활에서 좀더 유용한 CIE 색체계와 팬톤, DIC 등이 상대적으로 비중 있게 다루어지고 있다. 또한 기사 시험에 ‘공공디자인’이란 항목이 추가된 점도 주목할 만하다. 이러한 개정 내용을 충실히 반영한 <이론집>에서는 각 과목 시작 부분에 세부항목에 대한 출제 빈도수를 표로 제시하였고, 본문에서는 어떤 부분이 중요하고, 꼭 외워야 하는지 밑줄 등으로 표시하여 중요한 이론 내용을 한눈에 알 수 있도록 하였다.
제2권인 <기출문제집>에서는 2007년부터 최근에 시행되었던 기출문제를 모두 수록하였다. 기출문제 자체에 간혹 오류가 있거나 표준어 기준에 맞지 않는 내용이 있기도 한데, 가능한 그대로 실어 수험자들의 실전 적응력을 높이고자 하였다. 그 한 예로 10회 산업기사 98번 문제 ‘먼셀색체계’의 기본 요소를 묻는 질문에서 ‘먼셀색상환’으로 잘못 출제되었는데 본 수험서에서도 정정하지 않고 그대로 실었다.
제3권인 <기출문제 해설집>에서는 2,600문제 모두에 상세한 해설을 덧붙였고 출제 빈도수에 따라 상, 중, 하 중요도를 별 모양으로 표시하였다. 별 표시가 많은 것은 앞으로도 출제될 가능성이 높다는 것을 의미하기 때문에 유념해서 보기 바란다. 자격증 시험의 특성상 과학적 기호와 같이 실질적으로 잘 사용되지 않는 이론도 꾸준히 출제되는 것을 볼 수 있다. 따라서 빈도수 높은 문제는 지나치지 말고 꼭 기억해 두자.
부록인 <핵심요약집>은 본 수험서에 나오는 핵심 용어 130개를 뽑아 가나다 순으로 정리한 소책자로서 시험 전날이나 당일 간편하게 필수 키워드를 체크해 볼 수 있다.

이 책의 독자
컬러리스트 자격 시험(산업기사, 기사) 수험생 및 색채 이론을 공부하는 사람들.

우리나라는 1990년대부터 컬러를 마케팅 수단으로 삼아 제품 판매 경쟁에 돌입하였다. 이러한 컬러 마케팅은 우리의 감각 기관 중에서 외부의 정보를 받아들이는 가장 중요한 기관인 시각에 영향을 미침으로써 소비자 행동을 끌어들이는 요소이다. 이처럼 다른 어떤 요소보다도 상품을 쉽게 인식할 수 있게끔 우리의 감성을 자극하는 중요한 수단인 컬러 마케팅의 궁극적인 목표는 제품의 판매를 극대화하는 것이다. 컬러 마케팅에 있어 광고의 컬러를 선정할 때에는 목표 시장 집단의 색채 감성을 파악하여 활용하여야 한다. 상징물, 인쇄물과 유니폼 등 모든 디자인 표현을 통일하는 C.I.P(corporate image identity program)도 기업의 이미지를 각인시키기 위한 일종의 컬러 마케팅이라 할 수 있다.
-1장에서

색채 계획은 일반적으로 계획(programing)-조사(research)-분석(analysis)-종합(synthesis)-평가(evaluation)의 순으로 이루어진다. 하지만 디자인 분야와 규모, 환경 등에 따라 색채 계획의 순서나 방법이 달라지기도 한다. 제품 디자인은 시장 상황 분석을 통한 조사 결과를 바탕으로 전개되며 이 단계에서 경쟁사의 색채 분석 및 자사의 기존 제품 색채에 관한 생산 과정과 색채 분석이 실행된다. 제품 색채 계획은 실용성과 심미적 감성 그리고 조형적인 요소를 모두 고려하여 설계되며 특히 심미성과 조형성에 관계된다. 제품 평가 단계에서는 색채의 재현과 평가 환경 등 여러 사항을 고려하여 제품 기획 단계와의 일체성을 평가한다.
-2장에서

색을 객관적으로 측정하기 위하여 국제적인 측정 표준과 색채의 표시 기준이 마련되어 있다. 이와 같은 측색의 목적은 정확하게 색채를 측정하여 색을 관리하고, 소통하는 것에 있다. 즉 색을 정확하게 알기 위해서, 정확하게 전달하기 위해서, 정확하게 재현하기 위해서 측색을 한다. 또한 이는 조색의 정확성을 높이는 역할도 하므로 ‘색채 관리, 색의 커뮤니케이션, 조색’은 측색의 3대 목적이라 하겠다.
측색의 방법으로는 육안으로 직접 보고 판단하여 측색하는 ‘육안 측색’과 표준 광원과 표준 관찰자를 통일하여 정확한 측정을 가능하게 하는 ‘측색기를 이용하는 방법’이 있다. 인간의 개인적인 눈의 상태가 다르기 때문에 같은 색을 본다고 해도 정확성에 있어서 신뢰하기가 어렵다. 따라서 정확한 색채를 관리해야 하는 곳에서는 측색기를 이용하거나 CCM을 활용하고 있다.
-3장에서